Door de jaren heen, d.w.z. al voor de tijd dat er gesproken werd over ‘Het Nieuwe Werken’ is er vanuit EMSS een breed gedragen beleid gevoerd om adequaat en consequent de overheadkosten zo laag mogelijk te houden.

Het management + de staf werken al jaren vanuit een door EMSS gefaciliteerde kantoorruimte van thuis uit en zij komen één keer per 2 weken, of indien noodzakelijk vaker, voor werkoverleg naar kantoor in Dordrecht. De moderne infrastructuren en communicatie middelen maken dit mede mogelijk.

De gedachten voor Het Nieuwe Werken is destijds mede ingegeven dat – naast lagere kosten – het maatschappelijk verantwoord ondernemend is om mens + werk de ‘ruimte’ te geven om naar eigen inzicht deze verantwoordelijkheid in te vullen. Het Nieuwe Werken (HNW) is binnen EMSS al jaren een geslaagd en succesvol project gebleken.